為深入開展“保障和改善民生辦實事”活動，切實維護職工健康權益，提高職工生活品質，推進幸福企業建設，10月23日至27日，蘇鹽集團在常州天目湖勞模（職工）療休養基地開展職工療休養活動，29名勞模（先進）和一線職工參加了療休養。本次療休養活動是集團組建以來首次舉辦，主要以休息療養、紅色教育、文化體驗為主題，內容豐富，形式多樣。

療休養期間，組織療休養人員到紅色教育基地——新四軍江南指揮部參觀學習，重溫紅色歷史，觸摸紅色印記，聆聽紅色故事，汲取紅色力量；參觀溧陽博物館，領略千年文化的魅力；參觀調研了“美麗鄉村”建設成果及創新惠民措施實效；走進南山竹海、元龍濕地公園，讓職工在繁忙的工作之余，開闊視野，放松心情，陶冶情操，感受集團公司黨委對廣大職工實實在在的關心。

療休養不僅僅是放松之旅，也是溫暖之行?！胺浅８兄x組織的關懷，讓我們來到美麗的天目湖勞模（職工）療休養基地，周密的組織，貼心的服務，豐富的活動，優美的環境，既放松了身心，又開闊了視野，加強了職工之間的交流，在輕松愉快的氛圍中得到休養，讓我真正感受到了組織的關懷和溫暖?！?江蘇省勞動模范、瑞豐鹽業公司制鹽車間副主任工程師劉德仲激動地說道。

集團公司優秀營銷經理、吳江鹽業公司營銷經理盧建立深有感觸：“我作為一名一線普通職工有幸參加集團公司組織的療休養活動，本次活動組織有序，內容豐富多彩，參觀了新四軍江南指揮部，讓我們銘記歷史，砥礪前行。游覽了風景宜人的天目湖，體驗了溧陽悠久茶文化，參觀了美麗鄉村，享受著天然氧吧的清新……本次療休養活動，讓一線職工在繁忙的工作中得到了休息，深深感受到了集團公司黨委的關心，回到崗位后我一定更加努力工作?！?/span>

本次療休養活動，促進了職工的身心健康發展，增進了職工之間的交流，激發了勞動熱情。集團公司將深入踐行以人民為中心的發展思想，始終堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，積極推進職工療休養等民生實事制度的落實，著力加強幸福企業建設，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。